¿Cuál es el papel de la Cultura Organizacional? ¿Por qué es importante identificar los valores que subyacen en el organismo? Los valores identificados, ¿son los deseados? ¿Cuáles son los beneficios de construir la “identidad” del organismo?

Nuestra asistencia consiste en:

• Diseñar herramientas y/o intervenciones que posibiliten arribar a un diagnóstico de la cultura y valores predominantes en el organismo.
• Acompañar en el proceso de redefinición de los mismos, en caso de considerarlo necesario.
• Asesorar en la estrategia de explicitación, consolidación e internalización de la identidad del organismo.

Correo electrónico: recursoshumanos@tucuman.gov.ar

Domicilio: 25 de Mayo 90 - Subsuelo

Teléfonos: 4844000 Interno 304